Aktuelles

Die Gesellschafter haben das Vertrauen in die Unternehmensführung verloren. Der Vorstand verkennt die kritische Situation, handelt nicht adäquat und es entsteht das Risiko, wichtige Führungskräfte zu verlieren. Ein erfahrener Interim Manager wird eingesetzt, der nach einer ersten strategischen Analyse das volle Vertrauen der Gesellschafter gewinnt. Ein tiefgreifender Wandel in der Unternehmenskultur ist unvermeidlich. Als Weltmarktführer in einer Nische mit zunehmend komplexer werdenden Technologie- und Marktanforderungen stehen zudem strategische Neuausrichtungen an. Der Interim Manager wird kurzfristig an einer außerordentlichen Generalversammlung zum Vorsitzenden des Aufsichtsrates gewählt und erarbeitet in dieser Funktion die möglichen Handlungsalternativen. Die schwierige Lage verlangt rasches Entscheiden und Handeln. Der Interim Manager übernimmt zusätzlich zum Vorsitz des Aufsichtsrats auch die operative Führung des Unternehmens.    

Der unabhängige Interim Manager ist von den internen Denkhaltungen unbeeinflusst, kann die Problemlösungen neu und die sich daraus stellenden Aufgaben unbelastet angehen. Das löst eine neue Dynamik aus, die dem Unternehmen die Chance zu einer schnellen Kurskorrektur und einem aktiven Veränderungsprozess oftmals erst ermöglicht.

Ein frühzeitiges Gespräch mit einem Provider vom AIMP eröffnet Handlungsspielraum, der vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt fehlt.